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上海复旦复华科技股份有限公司

发布时间:2019-09-14 11:09:32

上海复旦复华科技股份有限公司

2、会计政策变更原因:%20国家财政部于2014年1月26日起对企业会计准则进行了修订,相继修订和发布了《企业会计准则第9号-职工薪酬》等八项会计准则。根据财政部的要求,新会计准则自2014%20年7月1日起在所有执行企业会计准则的企业范围内施行。

2015年4月16日,上海复旦复华科技股份有限公司(以下简称“公司”)召开第八届董事会第五次会议,审议并通过了《关于公司执行%20%20事项的议案》(同意9票,弃权0票,反对0票)。公司自2014年7月1日起执行新会计准则。

本公司根据《企业会计准则第9号—职工薪酬》(修订)将辞退福利、基本养老保险、失业保险及企业年金单独分类至辞退福利及设定提存计划核算;对于公司为离退休人员提供的各项福利符合受益计划的,计入长期应付职工薪酬核算。设定受益计划,由韬睿惠悦咨询公司出具精算评估报告,在资产负债表日进行精算估值,精算利得和损失在其他综合收益中核算,服务成本和设定受益计划净负债或净资产的利息净额计入管理费用和财务费用核算,根据相关衔接规定,予以追溯调整,但不调整比较报表,追溯调整总金额为838.10万元,其中:归属于母公司未分配利润金额为724.89万元、所得税影响额为98.06万元,少数股东权益15.15万元。

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